Учебный центр «Бюджет» организовал семинар по производительности и нормированию труда

05.09.2018

04-05 сентября 2018 года Учебный центр «Бюджет» организовал семинар-повышение квалификации для учреждений государственного сектора по теме: «Актуальные вопросы в области трудовых отношений. Производительность труда. Проект новой системы оплаты труда в учреждениях государственного сектора. Нормирование труда». Он предназначался для руководителей структурных подразделений по управлению персоналом, начальников отделов кадров, специалистов в области трудового права.

Лекторы Сладкова Надежда Михайловна — к.п.н. директор по развитию, руководитель проектного офиса ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России и Петрова Светлана Александровна — к.т.н. директор Ресурсного центра ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России затронули такие вопросы, как:

  • Производительность труда — вызов времени;
  • Национальная программа;
  • Производительность и эффективность труда: предприятия реального сектора экономики и организации бюджетной сферы;
  • Независимая оценка в социальной сфере — путь к эффективным услугам;
  • Что влияет на эффективность организации труда в организации/предприятии, государственном органе?
  • Факторы, влияющие на эффективность организации;
  • Диагностика Результат — ориентированной системы труда (РОСТ);
  • Упражнение. Экспресс — диагностика РОСТ;
  • Мотивация монетарная и немонетарная. Современные подходы и тренды.

Также была организована работа в группах по анализу и определению потерь эффективности.

Второй день семинара начался с освещения темы: «Новые системы оплаты труда в учреждениях государственного сектора». Лектором выступила Омельченко Ирина Борисовна директор Центра изучения трудовых отношений и рынка труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. В рамках данной темы были рассмотрены:

  • Разработка новых систем оплаты труда. Варианты систем;
  • Практика соблюдения трудового законодательства;
  • Оплата труда на базе профессиональных стандартов. Комбинирование ЕКС, ЕТКС и профессиональных стандартов в оплате труда;
  • Организация оплаты труда в бюджетном учреждении. Система установления базовых окладов;
  • Компенсационные, стимулирующие выплаты;
  • Система премирования. Новые подходы.

Также она рассказала о нормировании труда как основном инструменте повышения производительности труда, нормировании труда в бюджетном учреждении. В частности:

  1. Разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда.
  2. Оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда.
  3. Взаимосвязь регламентации и нормирования труда, выбор оптимального решения.
  4. Выбор метода нормирования и оценка его экономической эффективности.
  5. Особенности нормирования труда руководителей, специалистов и служащих бюджетных учреждений.
  6. Показатели, характеризующие уровень нормирования труда на предприятиях и их связь с общими показателями.
  7. Практика применения нормирования в органах власти.

В завершении второго дня семинара Зайцева Ольга Михайловна — заместитель Директора по развитию системы профессиональных квалификаций ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России — обозначила вопросы оценки персонала и профессиональных стандартов. Среди которых были такие, как:

  • Правовая база применения профессиональных стандартов;
  • Соотношение профессиональных стандартов и квалификационных справочников;
  • Обязательность применения профессиональных стандартов;
  • Требования в профессиональных стандартах;
  • Применение профессиональных стандартов и сохранение права работника на льготы за особые условия труда;
  • Специфика организации: применения обобщенной трудовой функции или нескольких обобщенных трудовых функций;
  • Профессиональный стандарт и должностная инструкция;
  • Уровни квалификаций и разряды профессий (категории должностей);
  • Аттестация работников;
  • Этапы и план-график применения профессиональных стандартов.
array(9) {
  [0]=>
  string(14) "#g4932_300_30#"
  [1]=>
  string(1) "g"
  [2]=>
  string(4) "4932"
  [3]=>
  string(4) "_300"
  [4]=>
  string(3) "300"
  [5]=>
  string(0) ""
  [6]=>
  string(0) ""
  [7]=>
  string(3) "_30"
  [8]=>
  string(2) "30"
}

Возврат к списку