Продолжается редакционная подписка на 2023 год на издания Издательского дома "Бюджет"
Узнать редакционные цены

Учебный центр организовал вебинар по заработной плате

13.12.2022

13 декабря 2022 года Учебный центр «Бюджет» организовал онлайн-семинар для специалистов бюджетной сферы учреждений культуры «Новое в системе оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях в 2023 году».

Докладчик — Шестакова Екатерина Владимировна — к.ю.н., практик в области правового и налогового консалтинга, бухгалтерского и бюджетного учета — сообщила, что зарплаты работников культуры к 2023 году должны вырасти до 80% от средней зарплаты по стране. По ее словам, повысить выплаты сотрудникам в 2023 году должны все работодатели. Такая норма прописана в статье № 134 ТК РФ.

Основные важные моменты, на которые обратила внимание лектор:

1) механизм проведения индексации в Трудовом кодексе РФ четко не прописан. Работодателям предоставляется возможность самостоятельно установить коэффициент повышения, учитывая такие основные ограничения:

  •  коэффициент индексации не может быть ниже индекса роста потребительских цен;
  •  после повышения ЗП сотрудника не должна быть ниже МРОТ.

2) в 2023 году оплата труда в бюджетной сфере будет включать в себя три базовые составляющие:

  •  оклад (не менее 70%);
  •  компенсационные выплаты;
  •  стимулирующие выплаты (премия).

Заработная плата конкретно взятого сотрудника должна зависеть от его квалификации, уровня сложности выполняемой работы, фактически отработанного времени и официально принятых норм продолжительности рабочей недели.

3) Основной регламент расчета заработной платы персонала сохранится в 2023 году. Условия и порядок должны быть установлены внутренними локальными актами работодателя. Например, правила расчета зарплаты должны быть прописаны в трудовых договорах с работниками, в положении по оплате труда и других внутренних нормативах.

4) с 2023 года будет действовать только п. 1 ст. 223 НК — доход считается фактически полученным в день выплаты. То есть в день, когда деньги:

  •  выдали работнику наличными;
  •  перечислили на банковский счёт работника или по его письменному заявлению на счета другим людям.

Возврат к списку